内讧再升级：聚力文化无实控人风波不断子公司不配合三季报延期

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一是公司财务人员不配合第三季度报告编制导致披露时间延迟的公告，再次向外界透露巨力文化内部的不和谐不仅没有缓解，反而有不断升级的势头

《投资时报》研究员李宇辰

浙江巨力文化发展有限公司的宫廷格斗剧(以下简称巨力文化，002247.sz)有了一个新剧。

在7月份三大股东在董事会层面发起反对提名两名独立董事的三国战争后，他们对半年度报告的态度在8月份有了很大不同，这导致董事高度分化为两个对立的阵营。这一次，最新的阴谋锁定了不合作的子公司财务人员，这使得巨力文化无法如期完成第三季度报告的编制。

此前，根据8月2日和8月30日连续发表的《投资时报》对巨力文化两起纠纷的分析，“三国战争中，巨力文化股东提名并提升了两名独立董事”和《巨力文化内部争斗升级:对《中国日报》的不同意见，和董一分为二”，在市场上引起了广泛反响。

10月18日晚，巨力文化宣布，因子公司浙江狄龙新材料有限公司(以下简称狄龙新材料)财务人员未配合公司编制定期报告，公司无法在原定时间内完成第三季度报告的编制。针对这一尴尬局面，深交所于10月21日发出了关注函，要求巨力文化就其是否控制狄龙新材料等一系列问题做出解释。

《投资时报》的研究人员注意到，巨力文化从股东角力延伸到董事会与董事之间的对抗，再延伸到子公司与公司之间的对抗，伴随着业绩下滑的沉重压力。

当朱莉文化的业绩在急剧下滑的重压下下滑时，它什么时候才能结束内讧？我们什么时候才能度过如此复杂和困难的内外困境？

巨力文化过去一年的股价走势

数据来源:风

重新掀起内讧风暴

一份书面声明再次揭示了巨力文化与市场的内在不和谐。

10月18日晚，巨力文化披露了《关于2019年第三季度报告披露时间变更的公告》，称由于最近全资子公司狄龙新材料财务人员未能配合公司编制定期报告，编制的现金流量表完全不符合企业会计准则，与资产负债表和损益表的勾稽关系混乱，公司无法在原定时间内完成第三季度报告的编制。

在公告中，巨力文化表示，公司首席财务官已向相关财务人员发出通知，收集会计处理材料、银行对账单、网上银行u盾、营业执照等。、以及检查和核对子公司的资产和会计处理。

财务信息不能正常获取，那么巨力文化对狄龙新材料有控制权吗？将狄龙新材料纳入合并报表的范围是否合理？为什么狄龙新材料拒绝与巨力文化合作准备定期报告？

巨力文化在公告中还表示，姜作为公司董事兼子公司新材料的执行董事，将要求其督促子公司相关财务人员尽快履行上述义务。由于上述收集和核实需要时间，原计划于10月24日披露的时间在向深交所申请后改为10月31日。

在没有真正的控制者之后，风暴还在继续

值得一提的是，10月18日巨力文化公告中提到的姜也是巨力文化的原真正掌控者。

回顾巨力文化的历史，《投资时报》的研究员了解到，通过发行股票和现金支付的方式，收购苏州美盛源信息技术有限公司(以下简称美盛源)100%的股权后，及其合作者的持股比例从43.72%下降到28.28%。2017年末，宁波启亚天道企业管理咨询有限公司(以下简称天道公司)收到姜及其一致行动持有的8000万股股份，姜及其一致行动进一步减持股份。

上述股权转让完成后，巨力文化变为无控股股东、无实际控制人的状态。在此过程中，姜辞去巨力文化董事长兼总经理职务，但继续担任董事。

今年半年度报告显示，第一大股东持股15.33%，第二大股东天岛持股9.40%，第三大股东蒋持股4.35%，第四大股东天津市企业管理咨询合伙(有限合伙)持股4.04%。根据7月17日巨力文化《关于股东一致行动协议转让公司股份的即时公告》，姜及其一致行动持有公司17.78%的股份。总体而言，巨力文化的股东持有分散的股份。

事实上，在变成没有实际控制者的状态后，朱莉的文化一直暗流涌动。最近的矛盾并不是内聚文化的内讧第一次被暴露。

今年7月15日，巨力文化独立董事辞去独立董事职务后，第二大股东天岛、第三大股东姜分别提出了独立董事人选，但这两位独立董事的提名均被第一大股东主持的董事会提名委员会否决。因此，三大股东之间的矛盾趋于公开。

此后，在8月28日晚披露的半年度报告中，同时出现了两个针锋相对的声明:姜董事、、监事、、管理经理不能保证半年度报告内容的真实性、准确性和完整性。董事、范志敏、林惠春、张士兴、刘，高级管理人员薄斌、、于碧琼保证半年度报告内容的真实性。毫无疑问，董向外界释放了一种有凝聚力的文化，却被分成了两个对立的阵营。

对抗是什么时候？

《投资时报》的研究人员注意到，居里文化从股东角力延伸到董事会，然后延伸到董事和监事之间的分歧，再到不提供财务数据的公司和子公司之间的对立，所有这一切都伴随着业绩下滑的重压。

据资料显示，巨力文化(Juli Culture)，原名狄龙新材料，主要从事高端建筑装饰贴面材料业务。2016年，狄龙新材料以34亿元人民币的交易对价收购了梅胜源100%的股权，预计增值率为1924.01%。此后，公司更名为巨力文化(Juli Culture)，主营业务改为双主营业务:游戏、广告等泛娱乐文化业务和建筑装饰饰面材料业务。泛娱乐文化以梅胜源为主要经营主体，建筑装饰贴面材料以狄龙新材料为主要经营主体。

数据显示，梅胜源在2015年至2017年的业绩承诺期内准确履行了其业绩承诺，但在2018年承诺期结束后，其业绩立即发生了显著变化。2018年，梅胜源净利润从2017年的4.85亿元大幅下降至39，483，100元，导致巨力文化2018年计提商誉减值准备29.65亿元。

29.65亿元人民币的巨额商誉减值将抹去巨力文化之前的所有利润。2018年，巨力文化实现收入34.92亿元，同比增长21.18%，净利润亏损28.97亿元，同比下降707.67%。

值得一提的是，在2018年年报中，巨力文化追溯调整了梅胜源2017年的业绩，梅胜源净利润减少7238.09万元。因此，梅胜源2017年和2015-2017年的绩效完成率分别为86.75%和98.66%，均未能履行其绩效承诺。然而，截至目前，于海峰、巨力互惠等绩效承诺方尚未向巨力文化支付绩效薪酬。

年中报告显示，今年上半年，巨力文化实现收入18.23亿元，同比下降1.5%；净利润4360.87万元，同比下降86.01%。巨力文化在其半年度报告中表示，业绩下滑主要是由于游戏业务收入大幅下降，与去年同期相比毛利率更高。

数据还显示，狄龙新材料上半年实现收入4.82亿元，净利润3331.4万元。对比数据显示，巨力文化76.39%的净利润来自狄龙新材料。同期，巨力文化的游戏产业收入为13.38亿元，占总收入的73.39%，但毛利率同比下降12.26个百分点，上半年仅为6.65%，利润贡献较小。

还值得注意的是，巨力文化改变了第三季度报告的披露时间，但在10月15日披露了2019年前三季度的业绩预测。巨力文化在通知中表示，今年前三季度净利润预计将分别亏损300万元和600万元，主要原因是手机单机游戏运营业务和广告分销业务的应收账款催收不尽人意、老龄化增长以及资产减值准备大幅增加。

前三个季度预计会亏损。今年的年度业绩不可避免地会亏损吗？如果今年的年报是亏损的，那么去年遭受巨额亏损的巨力文化将面临连续两年的净利润亏损。

巨力文化股东不和谐、董阵营分裂、子公司未能提供财务数据的混乱局面何时才能结束？巨力文化扭转业绩大幅下滑、避免st待遇和退市风险的时间不多了。

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来源：央视线