科创板近半数公司高管有海归背景 各地支持政策催生海归创业激情

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■我们的见习记者郭玉川

在已在科技板块上市的28家上市公司中，有8家公司的董事长有海外留学和工作经历，包括安吉科技、陈静股份、奇奇科技、中威公司、乐心科技、微科生物、广丰科技和ArcSoft科技；其他三家公司的核心高管都有海外发展经验，包括白蓉科技、南威医药和方邦电子；新迈医疗的创始人也是一名归国人员。根据这一计算，在28家科技板块公司中，具有海归背景的公司在公司高级管理团队中的比例达到42.85%。

从具体公司来看，安吉科技、陈静、中威公司、兰琪科技和乐心科技五家公司都从事半导体行业。作为中国半导体行业的新兴企业，这些公司凭借其独特的技术优势在市场上占据着主导地位。

例如，安吉科技的化学机械抛光液已在130-28纳米的技术节点大规模销售，主要用于国内8英寸和12英寸主流晶圆生产线。公司董事长王淑敏是莱斯大学材料化学博士后研究员，休斯顿大学材料化学博士后研究员。他曾是美国ibm公司R&D总部的研究员。陈静已经掌握了业界领先的视频芯片处理技术，目前可以支持所有4k功能。公司董事长钟培峰毕业于佐治亚理工学院，获得电子工程硕士学位。他曾担任北方电信公司的项目经理和R&D工程师；中威公司的等离子刻蚀设备已广泛应用于14纳米、7纳米和5纳米的国际先进生产线。董事会主席尹志耀博士来自美国加州大学洛杉矶分校，曾担任英特尔中心技术开发部、林凡半导体R&D部以及应用材料等离子刻蚀设备产品总部的首席技术官。

亚杰基金投资总监温超在接受《证券日报》采访时表示，其基金项目中有三分之一的企业拥有海归背景的高管团队，海归企业家非常重视科技板块。“海归大多从事科技创新行业，这与科技板块有很高的契合度。许多科技企业正处于成长期，非常渴望获得资金支持。科学技术委员会为他们提供了新的成长空空间。”

在全球人才竞争的背景下，经过多年不间断的国家政策引导，我国人才引进规模不断扩大，2009年开始实施的“千人计划”取得了显著成效。根据人力资源和社会保障部发布的《2018年人力资源和社会保障发展统计公报》，2018年中国有519，400名海外学生。截至2018年底，中国共有3，651，400人在完成学业后选择返回中国发展。

近年来，随着中国经济的持续健康发展，国家高度重视高层次人才的引进，不断为海归提供就业和创业的平台，让海归企业家可以学习和利用自己的利润，这也是越来越多的海归选择回国创业的原因。

贝塔金融研究所所长徐洋在接受《证券日报》采访时表示，随着科技板块的顺利发展，今后中国将优先考虑资本市场对科技企业的支持，以帮助科技企业顺利发展。“目前，各地区定居政策的实施显示了对人才特别是海归的渴望，这给科技企业引进人才提供了土壤。地方政府也通过补贴支持企业发展。这些政策确实给了海归人才。提供更多机会和创业资本。”

科技板块的财富创造效应非常明显，不断刷新的科技板块富豪榜也向海归创业者展示了国内资本市场可以带来更大的财富增值机会。温超说，一些海归放弃了国外高薪的回国创业机会，承受了很大的压力。“他们全心全意地回归国内创业和发展，并希望他们能做出自己的努力和努力来获得有价值的回报。董事会将吸引更多的海归回国创业。”

一位私募股权基金经理向《证券日报》表示，由于他对市场风险的谨慎，他的公司很少对科技企业进行股权投资，而是专注于大公司产业链中的投融资服务，这导致公司失去了持续介入几个科技项目的机会。

在第一批上市的25家科技板块企业中，有100多位亿万富翁，这些企业背后更多的投资机构通过科技板块获得了数倍甚至数十倍的利润。科学技术委员会的评估制度和退出制度极大地鼓励了投资机构对科技企业的投资。

许多回国创业的企业家都从事由科学技术委员会支持的高科技行业。温超介绍，中国传统产业格局已经基本确定，创新和改革阻力很大。此外，海归在视野和技术上有优势，在交往上有一定的弱点。他们更多地参与科技创新行业，并期望在新的市场领域有所作为。

科技板块的推出为投资机构提供了新的退出渠道，极大地刺激了资本向科技企业的倾斜。温超表示:“过去，他们不愿意投资科技企业，因为它们的成长风险很大，在a股上市不容易，而在海外上市又长又复杂。现在科技股的退出渠道已经开通，资金已经在追逐优秀的科技项目。”

来源：央视线