泰康保险董事长陈东升：泰康定位大健康集团 医疗未来是更大市场

本篇文章2385字，读完约6分钟

蔡联(上海记者陆燕)了解到，当中小保险公司陷入股权、治理结构和经营模式的被动转型时，大型保险集团率先行动，转型路径越来越清晰。

在几大保险集团中，平安集团和泰康集团的转型思路清晰一致。前者被定位为金融技术集团，而后者被定位为大型健康集团。

5月25日，泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升在接受财联保险频道记者采访时表示:“泰康致力于成为我国医疗养老大系统的核心骨干企业。泰康具有强大的战略吸引力——成为一家大型健康集团。”

医疗未来是一个更大的市场

泰康于2007年开始规划医疗保健行业。从那以后已经12年了，医疗保健的布局已经初具规模。

5月25日，泰康家园大青谷养老社区封顶，这是继2015年泰康集团完成北京、上海、广州、三亚、苏州、武汉、成都七个医疗社区“七城联动”布局后的第八个候鸟式连锁医疗社区。

“我们开始进入医疗保健领域是因为我们正在做老年护理，医疗保健的未来是一个更大的市场。泰康致力于成为我国医疗和养老大系统的核心骨干企业。因此，泰康有很强的战略吸引力，那就是要成为一个健康的大集团。”陈东升在接受财联保险频道记者采访时说。

“泰康的战略很明确，就是把人寿保险、养老保险、健康保险三大保险做大。”陈东升告诉记者，“泰康的健康保险才刚刚开始。人寿保险、养老保险和健康保险同时提供服务——医院、疗养院、康复和终极护理。我们称康宁医疗保健为国家和发达市场网络化。”

据了解，泰康作为原中国保监会批准的第一家投资养老社区的试点机构，于2012年正式启动了中国首个保险与养老社区相结合的综合养老计划，将虚拟保险产品与实物医疗服务相结合，实现了“保险产品+医疗社区”的跨境，改变了传统保险公司只提供保险产品的局面。

泰康保险集团副总裁、泰康健康保险首席执行官刘廷俊表示，泰康希望通过养老社区建立三个闭环。它们是养老社区和养老保险闭环、医疗保险和医疗服务闭环、年金和健康管理闭环。

刘廷俊还表示，养老社区和养老保险的闭环已经形成，并取得了良好的效果。此外，医疗保险和医疗服务的闭环仍在建设中。对于第二个闭环，泰康主要通过三种方式参与。首先，它们是老年社区的康复和老年医院；第二，规划医疗中心。下一步，泰康将建设三至四个集医学教学和研究为一体的医疗中心，作为辐射医疗社区的医疗基地；第三，投资和参与医疗机构。

刘廷俊表示，泰康应集中全部资金投资房地产，重点投资医院和养老社区，将医疗保险、养老保险和医疗保健结合起来，深化寿险产业链，自然整合垂直产业链。

医疗和护理模式已经形成

随着中国进入老龄化社会，如何让老年人优雅地步入老年成为一个新的话题，养老产业政策也不断利好，这是一片蓝海之地。由于保险资金规模大、服务年限长的特点，除泰康集团外，中国人寿、太平洋保险、太平集团等众多大型保险公司纷纷进入养老行业。

刘廷俊透露，泰康已经在全国15个城市建立了老年社区，包括北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、三亚、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙和南宁。北京燕园园、上海申园园、广州袁玉娥园、成都书园均已投入运营，目前中国约有2700名老年人，平均年龄为80岁。今年，苏州婺源和武汉楚园将开业。

刘廷俊还表示，泰康将进一步布局更多核心城市，并在重点城市探索网络发展。泰康的目标是在各省会城市建立自己的老年社区。

泰康人寿于2007年开始规划医疗保健行业。借鉴美国凯撒模式，在老年社区附近建设康复医院，以“老年社区+康复医院”模式为社区居民和周边社区提供“预防-治疗-康复-长期护理”的闭环综合医疗服务。2015年，泰康人寿获得南京仙林鼓楼医院80%的股权，然后投资中国最大的牙科连锁医院泰康柏博口腔医院。全面规划未来医疗体系的战斗才刚刚开始。

在集团转型的同时，泰康旗下的几家保险公司也从转型中受益。根据泰康人寿2018年年报披露数据，2018年保险业务收入为1222.09亿元，同比增长3.27%；但净利润为133.85亿元，同比增长43.25%，在“老七”中排名第三。泰康养老保险业务收入68.53亿元，同比增长33.33%；净利润8400万元，同比增长25.37%。泰康在线尚未进入盈利期。去年，保险业务收入29.53亿元，同比增长78.28%；净亏损3.56亿元，同比增长83.54%。

对护理人员的需求激增

医疗保健行业在中国起步较晚，在转型中取得长足进步的泰康并不顺利。值得注意的是，随着行业的发展，对护理人员的需求急剧增加。随着医疗与护理相结合的逐步落地，这种模式的问题，包括观念、制度和人才培养等，逐渐凸显出来。

正如陈东升所说，传统寿险公司已经进入转型时期，而老的寿险产业链是泰康人寿的战略重点。泰康想让老人有所作为是不争的事实，但养老服务人才短缺却是不争的事实。据统计，我国老年护理人员的缺口已达数千万。

刘廷俊还认为，实现医护结合的最大困难是人才。文章指出，中国养老产业面临着巨大的人才缺口，实现医护结合的最大挑战是构建人才教育体系。

据业内人士称，目前，这类专业人才在中国很少，而高端养老社区对护理人才的要求相对较高。泰康主要分两步吸引人才。首先，该协会从医院招聘医生和护士，从酒店招聘服务专业人员。第二步是培训年轻人。年轻人的培训分为两个阶段。首先，泰康在全国22所护理学校设立了泰康班，从一年级开始进行定向培训，并设计了标准的课程体系。学生毕业前一年在社区实习，然后在泰康老年社区工作。

为加快养老服务行业人才培养，教育部、民政部、国家卫生计生委于2015年发布通知，启动全国高职院校养老服务示范专业点评选工作。2016年，三部委联合发布公告，公布了我国首批高职院校养老服务示范专业名单。名单中只有65所高校设有老年护理管理和护理专业。此外，由于工资低、社会认可度低，近十年来此类专业的招生普遍冷淡，高端护理人员的培训需要时间才能见成效。

来源：央视线