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北京京能清洁能源电力有限公司(以下简称“京能清洁能源”)成立于2010年8月,是北京能源集团有限公司的控股公司..本公司于2011年12月22日在香港联交所主板上市。公司业务覆盖北京、内蒙古、宁夏、四川等多个省、市、自治区,涵盖燃气发电及供热、风力发电、光伏发电、中小水电等清洁能源业务。它是国际知名的清洁能源企业、行业领先的清洁能源品牌、北京最大的燃气热电供应商和中国领先的风力发电运营商。
为了实施集团公司改革、整合和发展的总体规划,进一步提高公司管理人才的市场化、专业化和专业化水平,京能清洁能源结合京能清洁能源工作的需要及其岗位的实际情况,现面向全社会招聘中层职业经理人。现将有关事项公告如下:
首先,选择和雇用职位
拟招聘一名证券资本运营部部长(董事会办公室)。
二、注册资格
基本资格
1.具有良好的道德素质和优秀的职业素质。
2.具有较强的敬业精神和责任感,具备工作职责所需的组织能力、文化水平和专业知识。
3.有良好的工作表现,认真履行工作职责,工作努力,敢于承担责任,克服困难。
4.良好的职业道德,遵纪守法,团结协作,廉洁自律,在群众中有威信。
5.较强的写作和语言能力,英语口语流利,能够熟练运用英语进行商务对话。
6.具有良好的心理素质和身体素质,能够正常履行职责。
(2)岗位资格
1.金融专业本科以上学历;硕士或以上学历优先。
2.曾在大型跨国公司、政府、其他企业、事业单位或新的经济社会组织担任部门负责人以上职务,累计5年以上。
3.至少5年证券和资本运营工作经验,3年直接工作经验。
4.有能源行业上市公司相关工作经验者优先。
5.英语六级或以上者优先。
三、岗位的主要职责
负责组织、协调和管理三大协会、投资者关系管理、外部信息披露管理、资本市场公关事务管理、市值维护管理、股票发行管理、股权投融资管理和下属公司资本运营。
四.相关处理
1.管理模式:社会化选拔的中层职业经理人实行聘任制,聘期不超过三年,试用期六个月。
2.劳动合同:与公司签订的劳动合同,其中规定了聘任职务、聘任期限、职责权限、工作目标、薪酬待遇、绩效保证等职责和权利。任期届满时,根据任职期间的年度考核结果,公司党委将在总经理办公会议上研究提出再就业建议,并按有关规定办理相关手续。
3.社会保险和福利:薪酬福利标准参照清洁能源公司中层岗位的相关待遇制定,并根据市场水平构建具有竞争力的薪酬福利体系。
4.人事档案管理:对于这个社会化的招聘人员,属于职业经理人身份,不属于集团干部的管理范围,不对应干部的职级序列,其人事档案是社会化的。
V.选择和雇用步骤
(一)公告
公告发布时间:7月8日-7月20日
公告渠道:Gongzhao.com、今日头条、Qianlong.com、Guangming.com、中国经济网等十多家媒体。
(2)网上报名和资格考试
注册时间:7月8日-7月20日
本次市场化招聘采用公开招聘网的特殊注册系统进行网上注册。
资格考试时间:7月21日-7月22日
在审查申请人的资格后,确定面试的候选人,并在公开招聘网站上公布考试结果和面试通知。通过考试的人将在指定的时间和地点参加面试。
资格考试将贯穿市场选择的全过程。弄虚作假者一经查实将立即取消资格。
(3)评估阶段
这种选择是通过简历和职位匹配评估、面试和心理测试相结合的方式进行的。
面试时间暂定为7月下旬,具体时间和地点将在召公另行公布。
本次评选的满分为100分,合格分数线为60分。
(四)组织检查
组织检查工作由评选办公室组织实施。前两名候选人按照总分从高到低的顺序进行选择,总分不超过60分的不列为考核候选人。
(5)就业
选拔工作领导小组将根据组织考察的结果,研究确定拟任命的人选,并向上级单位报告。经批准后,将对候选人进行公示,公示期自公示之日起不少于5个工作日。
北京京能清洁能源电力有限公司
2020年7月8日
来源:央视线
标题:北京京能清洁能源电力股份有限公司市场化选聘公告
地址:http://www.yangshinews.com/ysxw/10104.html