脉脉赋能大会揭秘 顶级高管聚会都说了啥

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2018年8月8日，由中国惠普有限公司独家命名的脉搏增能大会圆满落幕。以“发现新经济的脉搏”为主题的一年一度的盛会由大咖啡、50多位商界领袖和行业专家、100多位广受欢迎的独角兽企业首席执行官和100多位行业媒体以及来自全国各地的1000多位企业高管参加。

在充满深情的赋权大会上，行业领袖站在“新经济”的平台上，发表了扎实的主旨演讲，并举行了观点碰撞的圆桌论坛，赢得了企业高管的热烈掌声。

在这次高规格的会议上，行业领导们提出了一些精彩的想法，为新经济下的企业发展贡献了一些好的策略。以下是每个人的秘密。

Pulse创始人兼首席执行官林毅夫

深入分析

专业解读行业趋势、投资热情和违法行为

2018年，互联网行业进入下半年。随着市场的变化和中国经济进入新常态，越来越多的企业正在努力摆脱增长瓶颈。如何把握未来的风口，如何打破企业成为当务之急。

8月8日，江南春、杨守彬等行业领导围绕“把握新经济脉搏”，从产业和投资角度分析新经济发展趋势，探索新经济下企业发展的新思路和新举措。

Pulse创始人兼首席执行官林毅夫(Marco Lin)以“把新经济的脉搏带到新的未来”为题，对行业进行了解读和分析。林认为，新经济的本质是通过技术创新和企业制度创新来改变社会生活方式。这对职业经理人、新经济中的企业家和传统企业家来说都是一个很好的机会。

林介绍了成长的“秘诀”。他认为，在新经济时代，企业要取得巨大进步。一方面，他们必须抓住机遇，重新定义行业；另一方面，要满足时代和社会的需要，给用户带来方便。在过去的五年里，我们对工作场所每个人的强劲增长、变化和变革需求做出了回应，并通过增强个人、企业和社会的权能，帮助工作场所的人们实现他们的工作场所梦想。

分众传媒创始人兼董事长蒋南春分享了自己的创业经验，围绕“价值比市场价值更重要”进行了深入分析。他认为所有的市场价值管理都需要回报来创造价值。

焦点的来源主要来自价值创新。那么如何找到价值创新的机会呢？与主流观点相反，你总能看到有价值创新的机会。15年前，所有媒体都把内容称为国王，分众传媒(Focus)提出频道是国王，但没有内容。找到利用资本力量的机会，分众的整个发展历史都是由资本驱动的。

此外，蒋南春还谈到了如何塑造当今中国的企业形象。一个公司的品牌不仅仅是广告，还需要将品牌转化为内容。例如，企业主在微博等场合的发言是公司形象的重要宣传，可用于内容、公共关系和话题。面对用户不断变化的消费模式和使用习惯，要想在新经济中脱颖而出，就必须坚持自己企业的核心价值观和竞争力。

idg Capital合伙人牛奎光分析了六个关键领域的趋势和创业机会，包括小型项目、5g、人工智能、健康管理、金融技术、自主驾驶和在线教育。李春光工业资本集团创始人兼首席执行官杨守彬分析了智能互联时代的特征，认为人工智能、大数据、机器学习和区块链思想技术引领的未来被称为智能互联时代，具有五个特征:一是人+智能时代；二是生态风险投资参与的时代；第三，无国界商业竞争的时代；第四，一个更加深刻的时代；第五，新寡头时代。

随后，齐牛云创始人兼首席执行官徐世伟和长江商学院教授兼金融学院副院长李海涛分别从云、人工智能和金融的角度阐述了如何增强企业能力。

此外，在这个以“创新、高速增长、移动互联网和大数据”为标志的新经济时代，创新型企业一直被视为中国未来经济增长的主要引擎。它们用新技术改变和影响了人们的生活方式，从而找到了新的发展机会，给后来者带来了示范效应。

这些企业的“领导者”在“脉动授权会议”上“现身”，黄佳佳和张晓则专注于“‘脉动’新未来”。凭借不断探索的实践经验，他们将理论与实践相结合，帮助处于创新前沿的新企业增强权能，探索新的经济脉搏。

就连咖啡首席执行官张也带来了“每天销售40万杯咖啡”的秘诀——不断创新；51talk创始人兼首席执行官黄佳佳对网络教育的高利润前景做了详细的分析和展望；李春光工业资本集团合伙人、天角学院院长张本伟指出，企业家需要具备五种能力:商业头脑、人才资源获取能力、权衡能力、决心和自我意识；石墨文档创始人兼首席执行官吴冰以自己为例，认为企业服务必须注重用户体验、产品设计和品牌建设。兼职卡特彼勒创始人兼首席执行官王围绕灵活就业解释了未来的生产关系；滴滴出行企业事业部市场领导者张艳分享了滴滴将如何通过大数据重构商务旅行的未来。

圆桌论坛网站

头脑风暴

新经济下企业突破的激情思考

值得一提的是，在大会召开的当天，未来俱乐部正式成立。未来俱乐部(Future Club)联合创始人兼首席执行官张伟表示，未来俱乐部将从“动能、效率、智能和声能”四个方面赋予俱乐部成员权力，陪伴未来的企业家实现事业和生活的成功。

未来俱乐部联合创始人兼首席执行官张伟

为此，本次赋权大会专门设立了“未来俱乐部赋权新生”专题圆桌论坛。通过高端峰会对话，一方面，成员可以近距离与行业领袖交谈，解决行业困惑和痛点，快速联系行业高端联系人；另一方面，它也为成员创建个人工作场所ip提供了一个场景。

在圆桌论坛上，老板们也“掏腰包”，精彩的观点和意见频频出现。

首先，智海领航/拓航国际创始人库尔特、鼎立华富创始人李凌、创新科技创始人王晶晶、后端媒体创始人黑杨、霍城股份有限公司董事长许超就巨人压垮下的创业突破进行了深入探讨。李玲表示，在创业过程中，资本压力和资源获取更为关键，他们更担心拥有资本优势的行业巨头会舔自己的足迹；王晶晶更注重创业中良好的商业模式、销售渠道和优秀的团队，认为未来的企业家不是害怕资本和市场，而是害怕企业发展到一定高度后核心人才的流失。库尔特的观点是，团队人才的培养、自我能力的提高以及网络资源的获取可以使企业质量提高。许超同意“人”的重要性，只要人们有同样的心，其他的事情都可以解决。黑杨从另一个角度认为，企业家可能需要一些运气和灵感来突破。

随后，围绕制造业“新时代”新生活电子商务的突破，小米优品电子商务平台市场运营负责人孟祥奇、花瓣苏梅ceo吴仪、怡豪科技合伙人胡奎、龙星股份创始人郎芳进行了热烈的讨论。孟祥奇认为，真正的新零售是解决供应链、生产和制造环节的效率问题，而真正的赋权是如何提高其效率以及如何改进其定义来创造新的产品模式。吴仪强调企业品牌的重要性，每个企业都应该有自己的风格和“个性”。胡奎认为，不同的产品需要通过不同的互联网方式进行推广和渗透，不能盲目强调“爆炸式模式”。作为传统产业的负责人，郎芳表示，在消费升级的过程中，传统产业必须保持自身优势，然后找到合适的方式解决问题。

本次赋权大会分析了新经济产业的现状，预见了未来的发展机遇，为企业家探索新时代的发展方向提供了全新的思路。本次会议不仅是一次营销、高效沟通和学习共享的盛会，也是企业高管交流信息、沟通和促进合作的商业平台，每位与会者都从中受益匪浅。

来源：央视线