聚焦全国两会专题报道中国特色人本管理思想家—

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一年一度的全国两会伴着春天的气息,再一次牵动亿万人民群众的心。两会的“春风”吹遍神州大地,其中“释放” 的一个个事关民生的利好“音符” ,也让国人为之振奋, 奏响发展进步的新乐章。2024 年的两会,是中国在向着全面小康发展道路上一次鼓舞人心的发展盛会,必将更加坚定各族人民的信心和勇气,迎来一个崭新的太平盛世。喜

迎全国两会特别报道中国特色人本管理思想家——袁勤生。

2023 年5 月,二十届中央财经委员会第一次会议召开,会议强调以人口高质量发展支撑中国式现代化。那么怎样来理解中

国式现代化?其与人口高质量发展又有何关系呢?

思考这些问题的时候,笔者不禁想起了袁勤生老师。

认识袁勤生老师有几年了,并且拜读过他亲自撰写的《以人为中心的管理》一书。这部完成于 1993 年的著作,从管理

科学的角度出发,对以人为中心的开明管理进行了系统的研

究总结。南京大学商学院周三多教授在为本书撰写的序言中,

首次将袁勤生的管理经验上升为“袁勤生管理思想”。

2003 年 7 月,国家经贸委全国经济管理干部培训中心发函指令袁勤生撰写《开明管理与以人为本》一书,由中国经济出版社以中英文双语版出版发行,北京大学经济学院原院长、我国著名经济学家胡代光作序,中央政策研究室高级研究员董辅礽题写书名,被定为全国经济管理干部培训教材和对外

文化交流资料。

在袁勤生众多著作中,无时无刻不彰显着以人为本的开明管理思想,这是因为他早在几十年前就认识到人本思想的重

要性,中国式现代化应有全民整体素质的全面提高来支撑。

通过这些年对袁勤生老师的了解,笔者心中也产生了一些想法,结合中国式现代化建设和中国特色社会主义管理的理

念,在此也浅谈一下对“袁勤生管理思想”的理解。

在笔者接触到的众多企业家中,能做到让一家企业扭亏为

盈的有很多,然而做到把自己的管理经验升华成思想,并从

根本上改变农民的思想的,袁勤生是唯一一位。作为第一个出版企业管理专著的中国企业家,他是在长达 40 余年的企业

管理实践中,逐步完善总结出“袁勤生管理思想”的。

早在 1990 年代,袁勤生的管理方法,就引起了人们的浓厚兴趣,受到国内外重点专家、学者及企业家的青睐。2014 年

4 月,“袁勤生管理思想”学术研讨会在北京召开,与会专家

学者普遍认为,“袁勤生管理思想”是社会主义核心价值观的微观实践,在新形势下研究和推行“袁勤生管理思想”,对于全面深化改革、推进中国特色的管理创新、提高民族素质、培育社会主义核心价值观、实现两个一百年的奋斗目标有着

重要的意义。

2017年,中管院批复批准成立“袁勤生管理思想研究中心”,

面向全国开展“以人为本,开明管理”的理论和实践学术研

究,为我国管理科学决策提供信息和服务。

2019 年,“袁勤生管理思想”展示厅在常熟落成,以大量史实资料集中反映了“袁勤生管理思想”的实践经过和形成过程。这座展示厅被认为是具有鲜明中国特色的企业管理方

法已走在世界管理潮流前列的最好佐证。

难能可贵的是,“袁勤生管理思想”不是从西方引进的, 也不是凭空臆想出来的,而是在汲取中华优秀传统文化和实际管理思想的基础上,在保持和发挥社会主义企业管理和思想政治工作优良传统的前提下,通过继承、实践与创新,从中国的土地上生长出来的。既有理论高度,又能具体操作,不仅通情达理,而且实事求是,充满了管理的高度人性化。它不仅

坚持中国特色的社会主义方向,又体现了市场经济的原则,

具有新时代中国式现代化的鲜明特征。

“ 中国式现代化”是习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上提出的重要论断。中国式现代化既有各国现

代化的共同特征,更有基于自己国情的中国特色,它是人口

规模巨大的现代化,是全体人民共同富裕的现代化,是物质

文明和精神文明相协调的现代化……

目前,我国十四亿多人口整体迈进现代化社会,规模超过

现有发达国家人口的总和,艰巨性和复杂性前所未有,发展

途径和推进方式也必然具有自己的特点。对此,袁勤生认为

社会主义核心价值观给出了最好的答案,他认为中国式现代

化与核心价值观落地践行要比翼双飞,落地践行迫不及待,

先行先试十分重要。他还就加速中国特色社会主义的核心价值观的落地提出了建议:先行先试者首先应对 12 个方面分为 “三级” (初、中、高),制定可清晰对照的标准,运用“三励”

(鼓励、激励、奖励)和“三自” (自主定级、自报升级、自

觉践行)方法,充分尊重人的意愿,积极引导,把“入规入法” 的“管”和培育弘扬的“理”有机结合起来,充实文明城市、文明家庭和文明人士的评选考核内容,把大多数人的主动践行和推动少数人非主动践行结合起来,用三到五年时间就基本可以达到高级标准,通过引导人的思维、导向、动机等意

识行为,自觉统一到社会主义核心价值观的全面要求上来,

补短板,强弱项,“如此方能使经济强国如虎添翼,让全人类

对中华民族刮目相看,真正实现伟大复兴的中国梦”。

在前进的道路上,推进中国式现代化,总结历史和现实经验,遵循客观发展规律,我们发现坚持以人民为中心的发展思想是根本原则。我们要坚持人民主体地位,维护人民根本利益,尊重人民首创精神,以中国特色社会主义管理推进中

国式现代化,以中国式现代化推进中华民族伟大复兴。

中国特色社会主义管理的性质区别于中外古今的创新特

征,管理理念是在党的宗旨社会主义方向的基础上形成的,

管理方法来源于改革实践在管理最基层碰到难题经深思熟

虑创新的草根样板,真正体现工人是主人的革新措施,是反

对以形式主义应付公众的具体措施。在最基层组织体现人民

当家作主,把工人视为家长对家人一样的关心与培育,把调

动人的积极性和提高人的整体素质同抓共管,把改造落后消

化后进与树立标兵弘扬先进等同重要。

为工人着想,为工人谋利,这就是袁勤生管理思想的真实写照。统而观之,袁勤生管理思想充分吸收了中国特色社会主义理论的核心营养,并将其落地实施,在实践的沃土中结

出了沉甸甸的果实。

对于目前流行的奖金分配制度,袁勤生认为是扩大了的平均主义,不能起到多劳多得的䃼充和激励人自觉提高整体素质的作用。在管理中,袁勤生的一大创举就是重“理”轻“管”,

因此有一些奇特规定,如:开除职工是厂长无能的表现,客观

原因造成违纪可豁免 ;鼓励人人假积极,允许职工七进七出,

以奖代罚、只奖不罚 ;开职工大会允许打瞌睡 ;职工买书订报,

实行私订公助 ;生产第一线工人通过自报可进驻科室总部轮

当“每周工人值班长”,负责当周干部考勤和管理事故、差

错的立案和跟踪调查……

袁勤生常说:“改革是要提高企业领导者的管理水平,看你是不是能够最大限度地调动全体员工的工作积极性,最科学

合理地进行生产调度,而不是把矛头对准工人,让工人朝不

保夕充满危机感。 ”

因此,袁勤生规定,任何人在家庭中、单位里、社会上只要有自认为好的表现,不问动机不看历史,都应得到鼓励。久而久之,那些被开除留用、劳改释放和被众人认定落后的人员均有了不同程度的进步,再没有出现自暴自弃的现象。这样的制度能有效减少以往犯错人员“二进宫”的可能,让他们

感觉到社会的美好,从而为和谐社会添砖加瓦。

可以看出,袁勤生这些开明的制度都是建立在职工当家作主、工人是主人的基础上的创新管理方法,是区别于中外一切企业的人性化管理。正如袁养和发表于《暸望》的文章中所说:“袁勤生经过多年探索,创造出一种开明管理的方法,

其核心就是让工人树立主人翁意识。”

在工作中袁勤生还要求,产生先进、提升干部等过程中, 第一程序必须自报。在各种评选先进劳模的过程中,领导的任务就是制定规则和条件,然后让员工自报,再评审考核其自报的达标情况。各级干部任职的第一程序也必须自报,在

自报的基础上,由组织考察任命。

此外,袁勤生还率先推行自知之明奖和纠正错误奖。通过每个人的自我检查,在诸如公共秩序、公共卫生、交通守则、待人接物、诚实守信、自身修养等基本素质方面,按期主动总结出自身一项(只能一项)缺点错误抑或找出一个缺点不足之处进行登记,并保证自己能在考核期内改正的,根据诚

信原则,首先给予自知之明奖。

在规定的考核期内,如已纠正了自身缺点错误的,可按自知之明奖的数额加倍获得纠正错误奖,随后便可以再次找出另一个自身存在的缺点错误,继续循环获得自知之明奖。若在考核周期内没有改正自己找出的缺点错误的,则在一定周期内不能再参加这一提高自身综合素质的循环发奖。这种以奖代罚、只奖不罚的措施,十分有效地达成了工人通过查找自身缺点,实现自我激励来逐步提高人整体质素的目的。故

此,企业在为市场提供合格产品的同时,也为社会培育一代

新人,为中国式现代化提供支撑基础。

综上,通过有效的管理和全方位的激励,袁勤生管理思想解决了分配不平衡、不平均的矛盾,促进了人性的解放,满足了工人对美好生活的需要,还提高了人的思想道德、礼仪修养、文明程度等整体素质,推动了社会的进步,提升了民族素

质。可以说,袁勤生管理思想的方向正是历史前进的方向。

著名经济学家胡代光曾说:“袁勤生从实践中总结摸索出的‘以人为本开明管理’思想,是一套行之有效的思想工作方法,以及超前创新的科学的企业管理思想,‘以人为本’与以往的管理理念不同之处在于,是以开明的理念来进行企业

管理,不仅是从制度,更是从人的精神需求层面出发来进行

的一种全新的企业管理。 ”

历史唯物主义告诉我们,在生产力诸要素中,人是最重要、最活跃的要素。袁勤生提出“以人为本”开明管理理念,就是回答了怎样发展、发展依靠谁、发展为了谁的问题。一切为了人,一切依靠人,两者的统一,构成了“以人为本”的完整内容。因此,袁勤生管理思想脱胎于实践,根植于中国特色

社会主义,吸纳了中国特色社会主义的思想精华,又结合了

中国本土的经济实际,对于全面深化改革、推进中国特色的管理创新、提高民族素质、培育社会主义核心价值观、实现 “两个百年”的奋斗目标有着重要的意义。因此显得历久弥

新,常学常青。

党的二十大擘画了全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,吹响了团结奋斗的前进号角。袁勤生用一生时间缔造了一个伟大的思